Simulation portage salarial : comment calculer sa future rémunération ?

Le portage salarial est une alternative au chômage. Ce nouveau statut permet d’ailleurs aux travailleurs indépendants (freelancers) de bénéficier du régime général de la sécurité sociale. Bien entendu, il est important d’estimer le montant de son salaire net en portage salarial avant toute prise de décision. Le point dans cet article.

Avoir recours à un simulateur en ligne (gratuit)

Il est tout à fait possible de calculer le montant des honoraires d’un consultant en portage salarial en utilisant un simulateur en ligne. Bien entendu, il est conseillé de se tourner vers les plateformes les plus fiables afin d’éviter toute mauvaise surprise. En tout cas, la simulation de la rémunération en portage salarial permet de déterminer le montant prévisionnel des émoluments d’un travailleur indépendant. Le résultat obtenu dépend donc des chiffres d’affaires de la personne concernée. L’essentiel c’est que cet outil donne la possibilité de définir le revenu net d’un salarié porté. Concrètement, il est préférable de calculer son futur salaire en portage salarial sur une plateforme gratuite.

Faire appel à un conseiller spécialisé dans le domaine du portage salarial

En général, un simulateur de salaire net en portage salarial (gratuit ou payant) ne permet pas d’obtenir des résultats contractuels. De plus, le montant calculé à l’aide de cet outil est donné à titre provisionnel. Ainsi, il serait plus sage de contacter un conseiller spécialisé dans le domaine du portage salarial. Grâce à ses compétences, il est capable de donner une estimation plus précise et détaillée de la future rémunération d’un salarié porté. Bien sûr, il vaut mieux faire appel à un professionnel expérimenté qui travaille pour le compte d’une société de portage salarial. Dans ce cas, l’intéressé pourra bénéficier des conseils personnalisés d’un expert en la matière.

Qu’en est-il des charges salariales et patronales en portage salarial ?

Il ne faut pas oublier de déterminer les charges salariales et patronales lors du calcul du revenu net en portage salarial. Normalement, ces dernières figurent dans le bulletin de salaire de chaque employé d’une entreprise. Bien entendu, les travailleurs indépendants sont également concernés par les charges salariales et patronales. Mais pour faciliter la tâche, il est conseillé d’utiliser un simulateur de revenu net en portage salarial. Il ne faut pas oublier d’indiquer les frais de gestion et la TVA sur la plateforme. En substance, plusieurs raisons peuvent pousser un travailleur indépendant à devenir un consultant international en portage salarial. Mais il faut retenir que ce statut permet de bénéficier d’une protection en matière de sécurité sociale (retraite complémentaire, mutuelle, etc.) Il est bon de noter que le salaire mensuel minimum en portage salarial est fixé à 2451 euros brut, du moment que le consultant travaille à temps plein.

Le portage salarial est à la fois simple et pertinent

Si vous êtes un indépendant et que vous souhaitez clairement mettre un terme à la gestion de toutes les démarches liées à votre statut, vous devez clairement envisager cette solution très sympathique. Avec le portage salarial, vous gagnez du temps, cela vous permet de vous focaliser pleinement sur l’ensemble de votre business pour le rendre beaucoup plus productif.

  • Des organismes sont spécialisés dans ce domaine, il faut alors vous renseigner afin de mettre en place ce concept.
  • L’inscription est simple au même titre que le fonctionnement qui vous permet de transférer tous vos revenus.
  • Vous ne devez plus batailler avec des clients pour que les factures soient envoyées ou payées puisque l’organisme se charge de toutes les démarches.
  • L’emploi indépendant connaît un franc succès et pour le rendre un peu plus accessible et moins laborieux, le portage salarial s’avère être pertinent.
  • Il fait partie du Code du Travail en France, il est donc tout à fait légal de s’inscrire et d’utiliser une interface pour la gestion de vos revenus.
  • Vous bénéficiez finalement de tous les avantages d’un contrat comme un CDI sans les inconvénients à savoir les formalités.

Les travailleurs indépendants sont contraints de se baser sur les charges, la comptabilité, mais également la mise en place des factures, des devis et des relances pour les clients un peu plus complexes. Avec le portage salarial, vous supprimez l’intégralité de ces démarches qui prennent du temps. Les nombreuses heures gagnées sont utilisées à bon escient pour mettre en place votre activité et optimiser ainsi le rendement. Le portage salarial s’adresse à tous les profils que ce soit les chefs de projets, les cadres, les ingénieurs, mais également les consultants, les rédacteurs… Tous les métiers liés au monde du Web sont également compatibles avec ce format très simple à concrétiser.