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En Afrique comme en France, la formation professionnelle des salariés est aujourd’hui très importante pour le patronat. Une nouvelle loi restructurant la formation professionnelle a d’ailleurs été votée en Mars 2014. Elle a pour clé de voûte de donner l’envie de former les salariés et de faire de la formation un pas vers le développement de la performance d’une entreprise. Nombreux dirigeants restent encore perplexes à l’idée d’organiser une formation pour ses salariés. Et pourtant, pour voir l’avenir sereinement, la formation se veut devenir incontournable.
Quels avantages pour l’entreprise ?
De nombreuses études démontrent l’efficacité de la formation dans la croissance de l’entreprise. Les résultats de la formation sont concrets et mesurables tant dans la productivité que dans la montée en puissance professionnelle du personnel. Bien qu’une entreprise ait trié avec minutie ses salariés, une formation au sein de l’entreprise elle-même leur permettra d’avoir la même vision des choses et d’avancer dans la même direction. L’entreprise sera à même de dicter l’objectif et la stratégie à appliquer pour y arriver. Elle a aussi le pouvoir de personnaliser la formation pour s’adapter spécialement à son domaine d’activité. Le savoir-faire de vos employés ne sera plus remis en question puisqu’ils ont été formés par des professionnels expérimentés. Prendre en main la formation professionnelle de ses salariés permet donc à une enseigne de s’assurer de sa qualité de production. Une productivité portée vers l’innovation réclame également des compétences à jour avec les nouvelles technologies et une grande motivation venant des salariés.
De nouveaux défis pour les salariés
Pour les employés, une formation professionnelle en interne est une occasion d’acquérir de nouvelles compétences. Se contenter de son expérience peut être un blocage personnel. Voir les choses d’un œil nouveau et acquérir de nouvelles compétences complémentaires et additionnelles aux leurs peuvent permettre aux salariés de travailler avec rapidité et efficacité. En effet, les entreprises font le plus souvent appel à des étrangers pour leur formation, cela favorise l’échange et l’ouverture avec l’extérieur. Cette opportunité est aussi une possibilité de développement de carrière. « Après la peine, la récompense » comme on dit.
coaching Saint Etienne professionnel :
Que vous soyez étudiant, salarié, chef d’entreprise ou encore auto-entrepreneur, vous avez sûrement besoin d’une formation sur certains domaines qui vous serviront tout au long de votre carrière. Vous pouvez, grâce à une prestation de coaching professionnelle à Saint-Etienne, développer vos compétences managériales, techniques ou humaines. Des conseillers sont à votre écoute pour toutes nouvelles prises de fonctions, pour vos changements de carrière, ou pour l’intégration de nouvelles compétences au sein de vos équipes.
Quelle que soit la problématique à laquelle vous faites fasse, un coaching existe pour vous aider à atteindre vos objectifs. Vous identifierez clairement vos besoins et vos attentes, et vous définirez avec les coachs des objectifs clairs et des axes d’amélioration. Vous aurez un suivi permanent de vos différents coachings et des avancées de vos missions. La formation professionnelle est primordiale pour faire de votre projet entrepreneurial une réussite. Avoir des collaborateurs performants et polyvalents est la clé pour faire de votre espace de travail un espace d’échange efficace et agréable pour tous les acteurs concernés. Qu’il s’agisse d’un changement radical de vie ou une simple remise à niveau, il existe un coaching professionnel adapté à votre situation.
