BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises :

Dans cet article, plongez au cœur de BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises, un acteur majeur de l’épargne salariale et de la retraite collective en France. Découvrez comment cette filiale du groupe BNP Paribas accompagne les entreprises et leurs salariés dans la gestion de leur épargne et la préparation de leur retraite. De l’histoire de l’entreprise à ses solutions innovantes, en passant par ses outils digitaux et son approche conseil, cet article vous dévoile les coulisses d’un expert reconnu dans le domaine de l’épargne d’entreprise. Que vous soyez dirigeant, DRH ou salarié curieux, cette lecture vous apportera un éclairage précieux sur les enjeux et les opportunités de l’épargne salariale et de la retraite collective.

Présentation de BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises

BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises se positionne comme un acteur majeur dans le domaine de l’épargne salariale et de la retraite collective en France. Cette filiale du groupe BNP Paribas joue un rôle crucial dans l’accompagnement des entreprises et de leurs salariés pour la gestion de leur épargne à long terme.

Histoire et positionnement sur le marché

Née de la fusion entre BNP Paribas Asset Management et Natixis Interépargne en 2006, BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises a su rapidement s’imposer comme un leader incontournable sur le marché français. Forte de l’expertise et de la solidité financière du groupe BNP Paribas, l’entité a connu une croissance soutenue, s’appuyant sur une stratégie d’innovation constante et une approche centrée sur les besoins des clients.

Aujourd’hui, BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises gère plus de 30 milliards d’euros d’encours pour le compte de plus de 40 000 entreprises clientes, représentant plus de 3 millions de comptes individuels. Ce positionnement de premier plan témoigne de la confiance accordée par les entreprises françaises à cette filiale spécialisée.

Offre de services et produits

L’offre de BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises se distingue par sa diversité et sa flexibilité, répondant ainsi aux besoins variés des entreprises de toutes tailles. Elle s’articule autour de deux grands axes : l’épargne salariale et la retraite collective.

Dans le domaine de l’épargne salariale, la société propose des solutions telles que le Plan d’Epargne Entreprise (PEE), la participation et l’intéressement. Ces dispositifs permettent aux salariés de se constituer une épargne à moyen terme dans des conditions fiscales avantageuses, tout en renforçant leur engagement envers l’entreprise.

Concernant la retraite collective, BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises met à disposition des entreprises des outils comme le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO) et les contrats Article 83 et Article 39. Ces solutions visent à compléter les régimes de retraite obligatoires, offrant ainsi aux salariés la possibilité de préparer sereinement leur avenir.

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La société ne se contente pas de proposer des produits financiers. Elle accompagne ses clients avec une gamme complète de services, incluant la gestion administrative des dispositifs, le conseil juridique et fiscal, ainsi que des outils digitaux innovants pour faciliter le pilotage et le suivi des plans d’épargne.

Cette approche globale et sur-mesure positionne BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises comme un partenaire stratégique pour les entreprises soucieuses d’optimiser leur politique de rémunération et de fidélisation des talents.

Dans la section suivante, nous examinerons plus en détail les solutions d’épargne salariale proposées par BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises, en commençant par le Plan d’Epargne Entreprise (PEE), un dispositif phare de l’épargne salariale en France.

Solutions d’épargne salariale

BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises propose une gamme complète de solutions d’épargne salariale, conçues pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et de leurs salariés. Ces dispositifs permettent de motiver et fidéliser les collaborateurs tout en optimisant la politique de rémunération de l’entreprise.

Plan d’Epargne Entreprise (PEE)

Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne collectif qui permet aux salariés de se constituer une épargne à moyen terme, avec l’aide de leur employeur. Les fonds sont bloqués pendant 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi.

Les avantages du PEE sont nombreux :
– Pour les salariés : possibilité de bénéficier d’un abondement de l’entreprise, exonération d’impôt sur le revenu sur les sommes versées et les plus-values réalisées.
– Pour l’entreprise : déductibilité fiscale de l’abondement, renforcement de l’attractivité et de la fidélisation des talents.

BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises vous accompagne dans la mise en place et la gestion de votre PEE, en proposant une large gamme de supports d’investissement adaptés aux différents profils de risque de vos salariés.

Participation et intéressement

La participation et l’intéressement sont deux dispositifs complémentaires qui permettent d’associer les salariés aux résultats et aux performances de l’entreprise.

La participation est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, tandis que l’intéressement est facultatif et peut être mis en place dans toute entreprise, quelle que soit sa taille.

BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises vous aide à :
– Définir les modalités de calcul et de répartition les plus adaptées à votre entreprise
– Mettre en place les accords nécessaires
– Gérer la distribution des primes aux salariés

Ces dispositifs présentent des avantages fiscaux et sociaux tant pour l’entreprise que pour les salariés, lorsque les sommes sont investies dans le PEE.

L’épargne salariale constitue un socle solide pour la motivation de vos équipes. Néanmoins, dans une perspective de long terme, il est judicieux de s’intéresser aux dispositifs de retraite collective, qui complètent efficacement cette approche.

Dispositifs de retraite collective

BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises propose des dispositifs de retraite collective innovants pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs salariés. Ces solutions permettent d’anticiper la préparation financière de la retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.

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Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO)

Le PERCO est un dispositif d’épargne à long terme mis en place par l’entreprise pour ses salariés. Il offre la possibilité de se constituer une épargne retraite complémentaire dans un cadre fiscal avantageux. Les versements peuvent provenir de l’épargne personnelle du salarié, de l’abondement de l’entreprise ou encore du transfert de jours de congés non pris.

L’un des atouts majeurs du PERCO réside dans sa flexibilité de sortie. À l’âge de la retraite, vous avez le choix entre une sortie en capital, en rente viagère, ou un panachage des deux options. Cette souplesse vous permet d’adapter votre épargne retraite à vos besoins spécifiques.

Contrats Article 83 et Article 39

Les contrats Article 83 et Article 39 sont des régimes de retraite supplémentaire à cotisations ou prestations définies.

Le contrat Article 83 est un dispositif à cotisations définies. L’entreprise s’engage à verser régulièrement des cotisations pour le compte de ses salariés. Ces cotisations sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise et ne sont pas soumises aux charges sociales dans la limite des plafonds légaux.

Le contrat Article 39, quant à lui, est un régime à prestations définies. L’entreprise s’engage à verser une rente déterminée à l’avance, généralement exprimée en pourcentage du dernier salaire. Ce type de contrat est particulièrement attractif pour fidéliser les cadres dirigeants.

Ces dispositifs de retraite collective s’accompagnent d’outils et services digitaux performants pour faciliter leur gestion et leur suivi. Vous découvrirez dans la section suivante comment BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises met à votre disposition des solutions technologiques de pointe pour optimiser la gestion de votre épargne retraite.

Outils et services digitaux

Dans le domaine de l’épargne salariale et de la retraite collective, la digitalisation est devenue un enjeu majeur. BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises l’a bien compris et propose une gamme complète d’outils et services numériques pour faciliter la gestion et l’accès aux dispositifs d’épargne et de retraite.

Plateforme en ligne pour les entreprises

Pour les entreprises clientes, BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises a développé une plateforme en ligne intuitive et sécurisée. Cette interface permet aux responsables RH et aux dirigeants de gérer efficacement les dispositifs d’épargne salariale et de retraite collective mis en place pour leurs collaborateurs.

Grâce à cette plateforme, vous pouvez :

– Suivre en temps réel les versements et les encours
– Effectuer des opérations de masse (versements, abondements)
– Générer des rapports personnalisés
– Accéder à un tableau de bord complet sur l’utilisation des dispositifs

La plateforme offre une vision globale et détaillée de l’ensemble des plans d’épargne et de retraite de l’entreprise, facilitant ainsi le pilotage et l’optimisation de ces avantages sociaux.

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Application mobile pour les salariés

Côté salariés, BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises propose une application mobile ergonomique et complète. Disponible sur iOS et Android, cette application permet aux collaborateurs de gérer leur épargne salariale et leur retraite en toute simplicité, où qu’ils soient.

Les fonctionnalités principales de l’application incluent :

– La consultation des soldes et des performances des fonds
– La réalisation d’opérations (versements, arbitrages)
– La modification de la répartition des investissements
– L’accès à des simulateurs pour projeter son épargne

L’application intègre des outils pédagogiques pour aider les salariés à mieux comprendre les mécanismes de l’épargne salariale et de la retraite, favorisant ainsi une gestion plus active et éclairée de leur patrimoine.

Ces outils digitaux s’inscrivent dans une démarche globale d’accompagnement des entreprises et des salariés. Ils sont complétés par un dispositif de formation et de conseil personnalisé, essentiel pour tirer le meilleur parti des solutions d’épargne et de retraite proposées par BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises.

Accompagnement et conseil

BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises se distingue par son engagement à fournir un accompagnement personnalisé et des conseils experts à ses clients. Cette approche sur mesure vise à optimiser la gestion des dispositifs d’épargne et de retraite pour les entreprises et leurs salariés.

Formation et sensibilisation des salariés

La sensibilisation des employés aux enjeux de l’épargne salariale et de la préparation de la retraite constitue un axe majeur de l’offre de BNP Paribas E&RE. L’entreprise propose des sessions de formation interactives adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation. Ces ateliers abordent des thématiques variées telles que la compréhension des mécanismes d’épargne, l’optimisation fiscale ou encore les stratégies d’investissement à long terme.

Les experts de BNP Paribas E&RE mettent à disposition des outils pédagogiques innovants, comme des simulateurs en ligne ou des webinaires thématiques, permettant aux salariés d’appréhender concrètement l’impact de leurs choix d’épargne sur leur avenir financier. Cette approche didactique favorise une meilleure appropriation des dispositifs proposés et encourage une gestion plus active de l’épargne salariale.

Support aux entreprises dans la gestion des dispositifs

Pour les entreprises clientes, BNP Paribas E&RE offre un accompagnement sur mesure dans la mise en place et le pilotage des solutions d’épargne et de retraite. Une équipe dédiée de consultants experts assiste les dirigeants et les services RH à chaque étape du processus, de la définition des objectifs stratégiques à l’implémentation opérationnelle des dispositifs.

Le support proposé inclut notamment :

– L’analyse des besoins spécifiques de l’entreprise et de ses salariés
– La conception de plans d’épargne et de retraite adaptés
– L’assistance juridique et fiscale pour optimiser les dispositifs
– Le suivi régulier des performances et l’ajustement des stratégies

BNP Paribas E&RE met à disposition des entreprises un tableau de bord personnalisé permettant un pilotage efficace des dispositifs en place. Cet outil offre une vision globale et détaillée des indicateurs clés, facilitant ainsi la prise de décision et l’optimisation continue des solutions d’épargne et de retraite.

L’expertise de BNP Paribas E&RE s’étend à l’accompagnement des entreprises dans leurs obligations de communication envers les salariés. Des supports de communication sur mesure sont élaborés pour informer efficacement les employés sur les dispositifs disponibles et leurs évolutions.

Cette approche globale d’accompagnement et de conseil permet aux entreprises de tirer pleinement parti des solutions d’épargne et de retraite proposées par BNP Paribas E&RE, tout en renforçant l’engagement et la satisfaction de leurs salariés.