Leadership et management, une formule et techniques gagnantes qui a pour objectif d’émerger la performance des équipes surtout lorsque l’entreprise traverse un moment difficile. Dans l’action quotidienne, le leadership et management sont…
Employer un salarié implique un énorme engagement et cela induit des droits et des obligations Les obligations dans le cadre du contrat de travail Dans le cadre du contrat de travail, l’employeur…
Parmi les tâches primordiales confiées au département des ressources humaines est la gestion de la performance des personnels de l’entreprise. Bien entendu, une gestion de performance efficace ne consiste pas simplement à…
Le recrutement est une procédure décisive dans la politique des ressources humaines. L’entreprise doit accompagner sa croissance par le recrutement d’un nouveau collaborateur ou le remplacement d’un départ. C’est là que la…
Les stages sont des emplois temporaires offrant une expérience de travail en temps réel, souvent pour les étudiants. Les personnes qui changent de domaine de carrière ou obtiennent un diplôme peuvent également…
Pour toutes les entreprises, la trésorerie est d’une importance capitale. Elle est considérée comme le nerf de la guerre d’une entité sans laquelle la boîte ne peut pas fonctionner. Pour la santé…
La gestion des Ressources humaines n’est pas toujours facile. Pour faciliter leurs tâches, de nombreuses entreprises se tournent vers des outils de gestion des données des ressources humaines. Pour vous aider à…